人力资源管理的管理职能,其程度与范围是由协调的程度而确定的。()
第1题
要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为基本的就是():
A、人力资源招聘与配置工作
B、职务设计与岗位说明
C、制定人力资源规划
D、绩效考核工作
第2题
薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点薪酬水平。
A.15%
B.25%
C.35%
D.45%
第3题
在下列选项中,office2000拥有的功能有()
A.文字处理(word)和电子表格处理(Excel)
B.网页制作(Frontpage)和图形图像处理(Photodraw)
C.演示文稿制作(Powerpoint)和照片图像处理(Photoshop)
D.数据库应用(Access)和信息组织管理(Outlook)
E.影音文件处理(WindowsMedia)
第4题
在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间协调能力,要对其进行()
A.事务处理能力测试
B.组织能力测试
C.语言表达能力测试
D.沟通能力测试
第5题
制定绩效管理制度的基本原则包括()
A.公开与开放
B.反馈与修改
C.定期化与制度化
D.可靠性与正确性
E.自主性与协调性
第6题
组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求,建立合理的()
A.信息渠道
B.管理体制
C.技术组织
D.组织结构
第8题
一般情况下,在路上遇到熟人时,我会()
A.等对方发现我时,我再打招呼
B.一般会低头走过去
C.点点头,各走各的路
D.主动与对方寒暄上几句
第9题
对于饮食行业的从业人员来说,不符合仪表端庄具体要求的做法是()
A.着装简单、朴素
B.饰品较少、未充分突出个性
C.男性不留胡须,女性不涂指甲
D.浓妆
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