以下不属于高业绩的企业文化的特征的是()
A鼓励参加和参与
B保持一致性
C目标切实性
D外部适应性
第1题
下列属于企业能力理论的主要流派的是()
A、资源基础理论
B、核心能力理论
C、知识基础理论
D、动作技能理论
E、动态能力理论
第2题
测量潜能的方法和技术包括()
A智力测验
B人格测验
C价值和动机测验
D评估中心和发展中心
E情绪智力测验
第3题
下列属于团队的优势的是()
A创造集体主义精神
B使管理层有时间进行战略性思考
C提高决策效率
D促进员工队伍多元化
E提高绩效
第5题
目标管理具体运用的行为科学理论主要有自我控制和()
A、集中管理
B、绩效管理
C、参与式管理
D、民主管理
第6题
下列不属于加强管理制度建设的是()
A、建立追踪系统
B、建立反馈系统
C、利用奖励系统
D、利用经验交流
第8题
下列不属于高绩效工作系统通过提高员工工作的意愿来产生积极效果的条件的是()
A人力资源
B技术
C文化
D经济
第9题
企业绩效文化包括以下哪些要点?()
A重视绩效文化
B明确绩效目标
C以绩效为标准
D制度与文化的高度结合
E提供了优秀绩效示范
第10题
企业战略包括以下哪些()
A稳定发展战略
B单一产品战略
C同心多样化战略
D调整战略
E多样化产品战略
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!