一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题,还要对()等作出全面评析。

A.A全局战略

B.B职能战略

C.C部门战略

A.人员招募、甄选、晋升和替换的模式

B.员工个体与组织绩效管理的重点

C.员工教育培训与技能开发的类型

D.员工薪资、福利与保险制度设计

E.劳动关系调整与员工职业生涯发展计划

组织战略的形成不仅影响人力资源管理，也受到人力资源战略的影响。()

英国“维珍”集团的成功源于其利基战略的适当把握。()

A.人力资源战略指导思想

B.人力资源战略目标

C.人力资源战略重点

D.人力资源战略措施

一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。()

A.创新战略

B.把握全局

C.预测需求

D.制定措施