（）的观点是错误的。A.培训是消费，是成本B.需求调研是培训的前提C.创新能力是培训者必备的素质

A.培训是消费和成本

B.培训是培训部门的工作

C.培训是工作之前的事

D.培训是终身的事

E.培训是员工职业发展的要求

A.培训是消费和成本

B. 培训是培训部门的工作

C. 培训是工作之前的事

D. 培训是终生的事

E. 培训是员工职业发展的要求

A.培训是消费和成本

B. 培训是培训部门的工作

C. 培训是工作之前的事

D. 培训是终身的事

E. 培训是员工职业发展的要求

A.培训是消费和成本

B.培训是培训部门的工作

C.培训是工作之前的事

D.培训是终身的事

E.培训是员工职业发展的要求

A.培训需求分析是培训活动开展的必要环节

B.培训需求分析是培训计划制定的关键环节

C.培训需求分析不是必须的，其对培训工作的作用不大

D.培训需求分析有利于合理安排培训内容

A.培训需求

B.培训成本

C.培训评估

D.培训反馈

A.培训是消费和成本

B.培训是培训部门的工作

C.培训是工作之前的事

D.培训是终身的事情

从财务的观点来看,()是现金的消费,()是现金的来源

A．成本消费

B．收入利润

C．成本和费用收入和利润

D．收入和利润成本和费用

A.培训需求调查工作的行动计划

B.进行培训成本的预算

C.选择适合的培训需求调查方法

D.确定培训需求调查的内容