相对人员素质测评技术，绩效考评技术更偏向对（）进行考察。

对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。

A.绩效分析

B.绩效评议

C.绩效评估

D.绩效考评

A.人员能力测试

B.人员素质测评

C.绩效考评的结果

D.绩效考评的分析

A.对人员素质测评的认识理念还有一定偏差

B.原创性测评技术与工具较少

C.人员素质评价服务整体水平不高

D.测评技术的研究与创新不足

A.定编定岗定员定额

B.绩效管理

C.员工技能开发

D.工作岗位研究

E.人员素质测评

A.他人测评

B.上级测评

C.中性测评

D.单项测评

A.定性分析技术

B.定量分析技术

C.反馈技术

D.评判技术

A.技术

B.信息交流

C.组织与管理

D.对绩效考评认识

A.笔试测评

B.面试测评

C.心理测验

D.评价中心技术

A.测评理论

B.测评方法

C.测评技术

D.测评客体