A.基本工资
B.业绩工资
C.能力工资
D.岗位工资
E.福利
第1题
以下关于企业薪酬调查表格的描述正确的是()。
A.最好能包括所有要调查的问题
B.所有的企业薪酬调查项目都应该设计相关的表格
C.设计的表格最好能做一个预调查,看设计的项目是否合理
D.要求语言标准,问题简单明确
E.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格,满足其使目的
第2题
为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与()直接挂钩。
A.企业经营目标完成程度
B.员工所在小组(或部门)考核结果
C.个人考核结果
D.员工工作年限
E.当地的工资水平
第4题
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是()。
A.能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
B.企业使自身收益保持在一定水平
C.企业有能力支付的薪酬水平
D.高于竞争对手的水平
E.实现企业战略目标所要求的薪酬水平
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