A.应力与应变;
B.应力与变形;
C.压力与变形;
D.压缩与形变。
第1题
法定福利是指国家通过有关法律法规规定的员工必须享受的福利,主要包括社会保险和法定节假日两个部分。()
第2题
拟定招聘简章,这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?
A、筹划与准备阶段
B、信息发布阶段
C、考核与录用阶段
D、岗前教育与安置阶段
第3题
在同一组织中的不同部门里很可能同时存在()这几种情况,此时就需要人力资源规划部门根据具体的情况采取相应的措施组合,实现人力资源供需的动态平衡。
A、供给和需求总量平衡但结构不匹配
B、供给和需求总量平衡且结构匹配
C、供给大于需求
D、需求大于供给
第4题
一般而言,工作岗位设计的内容主要包括:
A、工作任务
B、工作关系
C、工作方法
D、工作反馈
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