第1题
拟定招聘简章,这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?
A、筹划与准备阶段
B、信息发布阶段
C、考核与录用阶段
D、岗前教育与安置阶段
第2题
在同一组织中的不同部门里很可能同时存在()这几种情况,此时就需要人力资源规划部门根据具体的情况采取相应的措施组合,实现人力资源供需的动态平衡。
A、供给和需求总量平衡但结构不匹配
B、供给和需求总量平衡且结构匹配
C、供给大于需求
D、需求大于供给
第3题
一般而言,工作岗位设计的内容主要包括:
A、工作任务
B、工作关系
C、工作方法
D、工作反馈
第4题
在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?
A、工资福利
B、企业概况
C、公司文化
D、基本政策与制度
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