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()的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。

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第1题

内部竞聘的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。()

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第2题

工作轮换的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。()

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第3题

调用的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。()

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第4题

()的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。

A.内部竞聘

B.内部提拔

C.调用

D.工作轮换

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第5题

内部提拔的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。()

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第6题

内部招募的主要方法不包括()

A.推荐法

B.档案法

C.布告法

D.广告法

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第7题

内部招募的方法主要有()

A.推荐法

B.布告法

C.档案法

D.熟人推荐

E.借助中介

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第8题

企业内部招募的主要方法包括()。

A.广告法

B.推荐法

C.档案法

D.布告法

E.上门招聘法

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第9题

企业内部招募的主要方法包括()。

A.广告法

B.推荐法

C.档案法

D.布告法

E.上门招聘法

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第10题

企业内部招募的主要方法包括()。(2005年11月三级真题)

A.广告法

B.推荐法

C.档案法

D.布告法

E.上门招聘法

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第11题

A公司将空缺岗位的职位描述、薪酬等级、任职资格等发布公告,让全体员工知晓,所有具备资格的员工都可以申请该岗位。这种招聘方法是()

A.职业生涯开发系统

B.职位公示

C.主管推荐

D.内部晋升

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