美国企业的工资政策最重视公平和合理,不强调人与人之间的差异。()
第1题
人力资源管理作为一种新型的人员管理模式,它是建立在()管理哲学的基础之上。
A经验主义
B理性主义
C效率至上
D人本主义
第2题
招聘的内部环境分析是指()。
A法律法规
B组织战略
C人力资源规划
D岗位性质
E竞争对手分析
第3题
()偏见会影响面试?
A第一印象
B对比效应
C晕轮效应
D录用压力
E首因效应
第4题
公务员招聘采用的原则()。
A网上考试
B公开考试
C严格考察
D平等竞争
E择优录取
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