人力资源管理作为一种新型的人员管理模式,它是建立在()管理哲学的基础之上。
A经验主义
B理性主义
C效率至上
D人本主义
第1题
招聘的内部环境分析是指()。
A法律法规
B组织战略
C人力资源规划
D岗位性质
E竞争对手分析
第2题
()偏见会影响面试?
A第一印象
B对比效应
C晕轮效应
D录用压力
E首因效应
第3题
公务员招聘采用的原则()。
A网上考试
B公开考试
C严格考察
D平等竞争
E择优录取
第4题
内部招聘的优点()。
A树立组织形象
B有利于招到高质量人员
C带来新思想、新方法
D费用较低
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