A按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
B按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付五倍赔偿金
C按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付一倍赔偿金
D按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付三倍赔偿金
第2题
以下哪些情形,用人单位无须向劳动者支付两倍的工资( )。
A已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B法定休假日安排劳动者工作的
C用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
第3题
工会对劳动合同监督检查的情形主要有( )
A工会对用人单位制定修改实施劳动规章制度的监督检查
B对劳动合同的订立履行情况的监督检查
C对劳动合同的解除以及用人单位的经济型裁员情况的监督检查
D对集体合同订立履行情况的监督检查
第4题
劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位依法应当( )。
A书面通知劳动者终止劳动关系
B依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
C依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿
D无需向劳动者支付经济补偿
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