关于劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬的方式，我国《劳动合同法》将劳动报酬支付的方式规定为劳

以下哪些情形，用人单位无须向劳动者支付两倍的工资( )。

A已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的

B法定休假日安排劳动者工作的

C用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

工会对劳动合同监督检查的情形主要有( )

A工会对用人单位制定修改实施劳动规章制度的监督检查

B对劳动合同的订立履行情况的监督检查

C对劳动合同的解除以及用人单位的经济型裁员情况的监督检查

D对集体合同订立履行情况的监督检查

劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位依法应当( )。

A书面通知劳动者终止劳动关系

B依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

C依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿

D无需向劳动者支付经济补偿

劳务派遣制度的优点有( )。

A机制灵活

B用工效率高

C便于管理

D方便人才流动