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管理开发中，对中层管理者进行培训的主要内容是（)。A提高业务决策能力B开发任职能力C提高沟通交

[主观题]

管理开发中，对中层管理者进行培训的主要内容是（)。A提高业务决策能力B开发任职能力C提高沟通交

管理开发中，对中层管理者进行培训的主要内容是()。

A提高业务决策能力

B开发任职能力

C提高沟通交流的能力

D提高对人的判断和评价能力

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更多“管理开发中，对中层管理者进行培训的主要内容是（)。A提高业务决策能力B开发任职能力C提高沟通交”相关的问题

第1题

下列()不属于研讨法的优点。

A受训人员集思广益

B信息可以多向传递

C员工的参与性强

D信息可以单向传递

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第2题

在工作再设计的方法中，给某一特定的工作增添更多的不同性质的任务是()的特点。A工作拓展

B工作扩大化

C工作轮换

D工作丰富化

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第3题

管理人员开发的最终目的是()。

A提高管理人员知识技能

B提高核心竞争力与绩效

C树立正确价值观与态度

D促进组织内的社会化

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第4题

在领导者相互开发的开发方法中，主要的方法有()。

A敏感训练法

B实验法

C故事发

D拓展法

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