在职的管理人员开发方法中,职务轮换的开发方法主要有()形式。
A垂直式轮换
B扁平式轮换
C螺旋式轮换
D平面式轮换
第2题
下列关于人力资源开发的含义说法错误的是()。
A人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需要
B人力资源开发是组织开展的有计划、有步骤的系统管理行为
C人力资源开发的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
D人力资源开发是一种成本支出
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