培训需求分析中任务分析需要确定的因素()。
A公司业务的发展引起的工作的发展状况
B工作的饱和程度
C工作的复杂程度
D从公司整体工作的角度,对其所在的岗位工作进行分析
第1题
培训需求分析是培训的首要和必经环节,在培训中具有重大作用。具体表现为()。
A改变原有分析
B确认差距
C提供可供选择的解决问题的方法
D形成一个信息资料库
第2题
金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中,属于尝试期内容的是()。
A综合阶段
B价值观阶段
C兴趣阶段
D能力阶段
第3题
为培养团队精神比较适用于()方法。
A讲授法
B游戏法
C案例教学法
D电脑视听法
第4题
()即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。寻找员工个人发展与组织发展的结合点,并在发展策略中起着杠杆作用。
A利益结合原则
B时间性原则
C公平性原则
D共同性原则
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