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（)即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。寻找员工个人发展与组织发展的结合点，并在发展

[主观题]

（)即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。寻找员工个人发展与组织发展的结合点，并在发展

()即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。寻找员工个人发展与组织发展的结合点，并在发展策略中起着杠杆作用。

A利益结合原则

B时间性原则

C公平性原则

D共同性原则

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第1题

下列()不是游戏法的优点。

A不需要过多的事先准备

B更加生动、更加具体

C增加团体的凝聚力

D参与性强

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第2题

根据施恩的职业生涯发展阶段理论，充当的角色是应聘者核心学院是()阶段的表现。A进入工作世界

B城战、幻想、探索阶段

C基础培训

D早期正式员工

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第3题

()不属于企业培训需求信息的收集方法。

A问卷调查法

B面谈法

C工作岗位分析法

D观察法

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第4题

所谓()，就是不断地对劳动者进行继续教育和在职培训。这科技日新月异的今天，它是紧跟时代步伐的保障。

A职业生涯规划

B在职培训

C终身教育

D长期教育

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