面试一般包括()。
A面试开始阶段
B面试前的准备阶段
C正式面试阶段
D面试评价阶段
第1题
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。
A有利于促进团结.消除矛盾
B有利于激励员工.鼓舞士气
C有利于招聘到高质量的人才
D招聘成本小
E有利于培养员工的忠诚度
第2题
员工录用的原则包括()。
A注重发挥特长
B高级人才内部选拔优先
C招最出色的人才安排在公司未来最重要的职位上
D用人惟才E学历重于能力
第3题
关于文件筐测试的描述中,错误的是()。
A可以考察应聘者的沟通能力,协调能力
B考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定,标准化的文件组合
C考官要对应聘者的工作进行集体评价
D要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
第4题
通过计算()可以分析录用人员的素质状况。
A应聘比例
B招聘单价
C招聘完成比例
D录用比例
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