劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内做出工伤认定。
A.30日
B.45日
C.60日
D.90日
第1题
例会制度的优点不包括()。
A.信息不易受到歪曲
B.沟通具有亲切感
C.易获得沟通对方的反馈
D.有利于双向沟通
第2题
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。
A.单向劝导式
B.综合式绩效
C.双向倾听式
D.解决问题式
第3题
容易受到个人因素影响,有一定局限性的绩效考评方式为()。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
第4题
()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
A.引导式提问
B.举例式提问
C.交叉式提问
D.假设式提问
第5题
()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
A.引申
B.总结
C.归因
D.归纳
第8题
以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有()。
A.给下属有申诉的机会
B.有利于员工改进行为和表现
C.对管理者知识和能力要求高
D.尤其适用于参与意识不强的下属
E.让员工明白上级对其优缺点的评价
第9题
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。
A.内容合法
B.结构完整
C.严格履行制定的程序
D.标准一致
E.内容应当全面约束管理行为和劳动行为
第10题
面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。
A.社会背景
B.专业能力
C.反应能力
D.心理素质
E.身体能力
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