无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。有关无效劳动合同，下述哪个命题不符合法律规定

政法规。广告中可以出现下述内容()

A.使用最佳、国家级等用语

B.使用注册商标的图形或立体形象

C.使用国旗、公司司徽、企业形象宣传视频

D.使用国家行政机关工作人员名义

律的?

A.设立外商独资的人才中介服务机构

B.必须与中国开展人才中介服务的公司、企业和其他经济组织合资经营，设立专门的人才中介服务机构

C.外国企业常驻中国代表机构在中国境内从事人才中介服务

D.外国企业在中国成立的商会在中国境内从事人才中介服务

我国最低工资保障制度主要适用于()类型的企业。

A.我国境内的所有企业

B.只适用于国有企业

C.只适用于国有企业和集体企业

D.我国境内的所有企业及到境外投资的企业。

下列选项中,不属于劳动保障监察内容的是()

A.职业介绍机构遵守有关规定的情况

B.社会保险基金管理情况

C.企业签定劳动合同的情况

D.社会保险费申报.缴纳情况

根据劳动和社会保障部规划，某一城市发行的社会保障卡使用范围是()。

A.只能在本城市使用

B. 只能在本省范围内使用

C.可以在全国任一已发行了社会保障卡的地区使用

D.使用范围由发卡城市所在地劳动保障部门决定

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。

A.形式是否规范

B.内容是否全面

C.内容和制定程序是否合法

D.制定程序是否简便

发生劳动争议的用人单位与职工不在同一个劳动争议仲裁委员会管辖地区的，该争议由

A.用人单位所在地的仲裁委员会处理

B.职工跟用人单位协商处理

C.职工经常住所地的仲裁委员会处理

D.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理

有下列情形之一的，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同

A.完成一定工作的劳动合同履行期间

B.在劳动合同试用期内的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

同的有效期限，下述说法错误的是

A.初次就业可以签订无固定期限的劳动合同

B.由固定工转制的，可以签订无固定期限的劳动合同

C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

D.用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间已经解除劳动合同关系

人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是

A.有效地为企业管理服务

B.有效地为经济战略服务

C.有效地为企业发展服务

D.有效地为发展战略服务