A.形式是否规范
B.内容是否全面
C.内容和制定程序是否合法
D.制定程序是否简便
第1题
发生劳动争议的用人单位与职工不在同一个劳动争议仲裁委员会管辖地区的,该争议由
A.用人单位所在地的仲裁委员会处理
B.职工跟用人单位协商处理
C.职工经常住所地的仲裁委员会处理
D.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理
第2题
有下列情形之一的,劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同
A.完成一定工作的劳动合同履行期间
B.在劳动合同试用期内的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
第3题
同的有效期限,下述说法错误的是
A.初次就业可以签订无固定期限的劳动合同
B.由固定工转制的,可以签订无固定期限的劳动合同
C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同
D.用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间已经解除劳动合同关系
第4题
人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是
A.有效地为企业管理服务
B.有效地为经济战略服务
C.有效地为企业发展服务
D.有效地为发展战略服务
第5题
李继续合作。你认为小李会采取哪一种做法?
A.坚决不收,希望B厂理解
B.推辞不掉的话,可以先收下,回厂说明情况,并上交
C.为了维护双方友好的业务关系,象征性地收一点
D.收下钱后直接将钱捐献给希望工程
第7题
职工应当缴纳的社会保险费由谁来交纳?用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
A.本人直接到社会保险经办机构缴纳
B.用人单位代扣代缴
C.通过银行从工资中划拨
D.通过个人账户划卡缴纳
第8题
日加收滞纳金。
A.社会保险费征收机构
B.社会保险经办机构
C.社会保险行政部门
D.税务机关
第9题
益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
A.调解.仲裁
B.行政复议
C.复核.复查
D.行政监督
第10题
外国人.无国籍人.外国组织在中华人民共和国进行行政诉讼,委托律师代理诉讼的,应当委托()。
A.中华人民共和国律师机构的律师
B.本国律师机构的律师
C.中立国家律师机构的律师
D.自行选择律师
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!