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按照劳动法规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的 的工资报酬,休息日安排劳动者

工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

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更多“按照劳动法规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的 的工资报酬,休息日安排劳动者”相关的问题

第1题

凡()、()的劳动者,可以通过职业介绍机构、劳动力交流洽谈会或者直接向用人单位求职等合法渠道求

职择业。

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第2题

用人单位应当自()起五个工作日内将文本交付劳动者本人,不得扣押。

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第3题

工伤保险制度遵循的原则有()、风险分担,互助互济原则和个人不缴费原则。

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第4题

基本薪酬的确定的四种基本方式:基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、()和基于市场价值的薪酬。

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第5题

按照赫茨伯格的双因素理论,有两种因素会对人的行为产生影响:()与激励因素。

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第6题

劳务派遣组织向用工单位派遣农民工的,由劳务派遣组织与农民工订立书面劳动合同,建立(),并履行

向劳动保障行政部门书面报告劳动合同订立.解除和终止情况的义务。

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第7题

职业介绍机构从事职业介绍活动收取服务费的,必须执行国家和省人民政府规定的收费项目和收费标

准,不得擅自扩大收费范围和提高收费标准,不得以任何理由获取规定以外的报酬和谋取其他经济利益;介绍不成功的,不得收取()。

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第8题

职业介绍机构应当在服务场所的显著位置悬挂().服务项目和核准的收费项目收费标准。

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第9题

国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时,平均每周工作时间不超过()小时的工时制度,用人单位

应当保证劳动者每周至少休息()日。

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第10题

用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付()的

工资。

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