A.承诺成本
B.谈判成本
C.搜寻成本
D.履约成本.
第1题
( )是指组织主体在市场上搜寻有关交易信息所付出的代价。
A.承诺成本
B.谈判成本
C.搜寻成本
B.履约成本
第2题
( )以组织精神为核心,制约着管理者的行为,左右着管理者的判断、思想和感觉。
A.组织结构
B.组织文化
C.管理者才能
D.组织规模
第3题
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
A.信度
B.效度
C.高度
D.幅度
第5题
设计工作流程;减少对工作的检查和控制,把完成流程所需要的协调工作减少到最小;将任务进行合并;让员工做决策,以最有意义的方式来完成工作.
A.六西格玛管理
B.目标管理
C.标杆管理
D.流程再造
第6题
行一定程度上的介入,
A.教育事业单位
B.科研事业单位
C.基本事业单位
D.非基本事业单位
第7题
和供应商之间密切沟通基础上的5作为基础的六西格玛培训,为组织实施六西格玛提供必须的管理工具、操作技巧、领导者;商业流程的改进是由管理层和那些对各个流程有具体经验的人来选择和决定的,并由组织强制实行的,并由管理层领导的员工团队来执行。
A.六西格玛管理
B.目标管理
C.标杆管理
D.流程再造
第8题
上重新设计业务流程为任务;(3)以业务流程为再造对象;(4)以信息按术为依托。
A.六西格玛管理
B.目标管理
C.标杆管理
D.流程再造
第9题
( )是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
A.卓越标准
B..基本标准
C.绝对标准
D.相对标准
第10题
委托的事业单位,它们与政府之间应建立( )以明确彼此的贵权利。
A.隶属关系
B.合同关系
C.领导与被领导关系
D.上下级关系
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