A.参与型领导
B. 说服型领导
C. 民主型领导者
D. 放纵型领导
E. 以上都是
第1题
管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权,是遵循了授权的哪项原则:()。
A. 合理授权原则
B. 以信为重原则
C. 量力授权原则
D. 带责授权原则
E. 授中有控原则
第2题
冲突的外显对抗形式出现在冲突基本过程的哪一阶段:()。
A. 潜在对立阶段
B. 认知与个人认知阶段
C. 行为阶段
D. 结果阶段
E. 每个阶段都有
第3题
根据生命周期理论,宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是:
A. 能力低,动机水平低
B. 能力低,动机水平高
C. 能力高,动机水平低
D. 能力高,动机水平高
E. 以上都不是
第4题
下属评价方法的优点是:
A. 领导对下属的工作表现和业绩了如指掌
B. 同工作小组成员对各自的业绩比较了解
C. 直接下属十分了解自己领导的管理效果
D. 护理人员之间评价时有时碍于面子
E. 领导有时会只强调业绩的某一方面
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