A.能力低,动机水平低
B. 能力低,动机水平高
C. 能力高,动机水平低
D. 能力高,动机水平高
E. 以上都不是
第1题
下属评价方法的优点是:
A. 领导对下属的工作表现和业绩了如指掌
B. 同工作小组成员对各自的业绩比较了解
C. 直接下属十分了解自己领导的管理效果
D. 护理人员之间评价时有时碍于面子
E. 领导有时会只强调业绩的某一方面
第2题
进行组织设计时最基础的工作是:
A. 进行职务设计与分析
B. 确定管理宽度
C. 部门划分
D. 规定管理层次
E. 形成组织结构
第3题
从生理学角度讲,管理者的最佳工作年龄是:()。
A. 25~45岁
B. 30~40岁
C. 30~50岁
D. 35~55岁
E. 45~55岁
第4题
护理标准体系的层次结构应除外:
A. 国际标准体系
B. 国家标准体系
C. 地方标准体系
D. 医院标准体系
E. 科室标准体系
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