A.组织的战略目标
B.组织的发展计划
C.组织的经营目标
D.组织的工作岗位
E.组织的工作任务
第1题
岗位分类总的原则是 ( )
A、以事为中心
B、以人为中心
C、从实际出发
D、尽可能少地反映岗位差别
E、力求适用、准确、可靠和精简
第2题
可供参考的职业分类标准主要有 ( )
A、《美国职业分类词典》
B、《国际标准职业分类》
C、《英国职业分类词典》
D、《加拿大职业分类词典》
E、《中华人民共和国职业分类大典》
第3题
了解受训者情况是通过工作分析了解员工在他们的工作任务中 ( )
A、哪些人要培训
B、哪些知识、技能已经老化
C、哪些态度不利于工作业绩的实现
D、培训经费是多少
E、哪些方面的改变能促进生产率的提高
第4题
岗位分类的具体步骤()
A、岗位调查
B、岗位的横向分类
C、岗位的纵向分类
D、编制岗位等级规范
E、建立企业岗位分类图表
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