A.以事为中心
B.以人为中心
C.从实际出发
D.尽可能少地反映岗位差别
E.力求适用、准确、可靠和精简
第1题
可供参考的职业分类标准主要有 ( )
A、《美国职业分类词典》
B、《国际标准职业分类》
C、《英国职业分类词典》
D、《加拿大职业分类词典》
E、《中华人民共和国职业分类大典》
第2题
了解受训者情况是通过工作分析了解员工在他们的工作任务中 ( )
A、哪些人要培训
B、哪些知识、技能已经老化
C、哪些态度不利于工作业绩的实现
D、培训经费是多少
E、哪些方面的改变能促进生产率的提高
第3题
岗位分类的具体步骤()
A、岗位调查
B、岗位的横向分类
C、岗位的纵向分类
D、编制岗位等级规范
E、建立企业岗位分类图表
第4题
工作分析系统的选择,主要应考虑()
A、工作的结构性
B、产业的类型
C、工作结果和过程特征
D、企业价值观
E、研究的对象
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