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[单选题]

关于工作分解结构的说法,正确的有()。

A.工作分解结构的模板不可重复使用

B.工作分解结构可能包括项目的关键工作

C.工作分解结构是逐层分解细化的

D.工作分解结构只分解项目的主要工作

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更多“关于工作分解结构的说法,正确的有()。A.工作分解结构的模板不可重复使用B.工作分解结构可能包”相关的问题

第1题

工作分解结构是一种层次化的( )。A.网络结构B.矩阵结构C.星状结构D.树状结构

工作分解结构是一种层次化的( )。

A.网络结构

B.矩阵结构

C.星状结构

D.树状结构

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第2题

下列关于“范围”一词的说法不正确的是( )。A.工程项目范围管理的内容包括范围界定、范围确认、范围

下列关于“范围”一词的说法不正确的是( )。

A.工程项目范围管理的内容包括范围界定、范围确认、范围认可

B.工程项目范围管理中,“范围”的含义包括项目的性质

C.工程项目范围管理中,“范围”的含义包括项目的使用功能

D.工程项目范围管理中,“范围”的含义包括完成该项目必须做的具体工作

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第3题

关于程序划分方法中职能划分的说法,不正确的有( )。A.程序划分法有利于专业人员的培养B.程序划

关于程序划分方法中职能划分的说法,不正确的有( )。

A.程序划分法有利于专业人员的培养

B.程序划分法不利于各部门之间衔接

C.程序划分法有利于提高管理人员的技术水平

D.程序划分法就是以组织中的主要工作程序为划分基础

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第4题

( )是系统内组成部分及其相互关系的框架。A.组织结构B.组织规模C.管理幅度D.管理层次

( )是系统内组成部分及其相互关系的框架。

A.组织结构

B.组织规模

C.管理幅度

D.管理层次

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第5题

项目经理的责任为兼职的项目组织模式可能是( )。A.功能式B.平衡矩阵式C.强矩阵式D.弱矩阵式E.职

项目经理的责任为兼职的项目组织模式可能是( )。

A.功能式

B.平衡矩阵式

C.强矩阵式

D.弱矩阵式

E.职能式

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第6题

组织成员所具有的潜在品质主要包括( )。A.价值观B.智商C.应变能力D.学习能力E.凝聚力

组织成员所具有的潜在品质主要包括( )。

A.价值观

B.智商

C.应变能力

D.学习能力

E.凝聚力

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第7题

项目式组织结构的缺点主要有( )。A.项目经理是真正意义上的项目负责人B.团队工作目标比较单一C

项目式组织结构的缺点主要有( )。

A.项目经理是真正意义上的项目负责人

B.团队工作目标比较单一

C.项目管理层次相对简单

D.容易出项配置重复

E.项目团队成员在项目后期没有归属感

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第8题

职能式组织结构的优点是( )。A.团队成员工作目标比较单一B.项目团队中各成员无后顾之忧C.有利

职能式组织结构的优点是( )。

A.团队成员工作目标比较单一

B.项目团队中各成员无后顾之忧

C.有利于提高项目的专业技术问题的解决水平

D.项目的发展空间不容易受到限制

E.有利于公司项目发展的连续性

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第9题

职能式项目管理组织结构的优点主要有( )。A.项目团队中各成员无后顾之忧B.有利于项目发展与管

职能式项目管理组织结构的优点主要有( )。

A.项目团队中各成员无后顾之忧

B.有利于项目发展与管理的连续性

C.团队成员工作目标较为专一

D.项目管理没有正式的权威性

E.有利于项目专业技术问题的解决

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第10题

( )平时不需要特意的维护与专人管理,只有在需要时才去联系与组织。A.专家委员会B.顾问体系C.专

( )平时不需要特意的维护与专人管理,只有在需要时才去联系与组织。

A.专家委员会

B.顾问体系

C.专家库系统

D.松散的专家网络

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