薪酬具有（）。

A.补偿功能

B.激励功能

C.协调和配置功能

D.保健功能

A.补偿功能

B.激励功能

C.协调和配置功能

D.保健功能

A.激励薪酬具有基准性

B.激励薪酬具有激励性

C.绩效薪酬属于激励薪酬

D.年功薪酬属于激励薪酬

A.薪酬战略是与组织总体发展相匹配的薪酬决策

B.薪酬战略是一种具有总体性的薪酬决策

C.薪酬战略是一种具有长期性的薪酬管理

D.薪酬战略对组织绩效与组织变革具有关键性作用

E.薪酬战略是组织总体发展战略的重要一环

A.确保薪酬具有效率

B.确保企业薪酬具有外部竞争力

C.确保企业薪酬的内部公平性

D.确保企业薪酬在行业中处于领先地位

A.对外具有竞争力

B.对员工具有激励性

C.对内具有公正性

D.对成本具有控制性

A.核心员工薪酬水平是否具有竞争力

B.可替代性强的岗位，薪酬水平是否可以促进人才流动

C.稀缺岗位薪酬水平是否具有竞争力

D.总经理薪酬水平是否具有竞争力