评价中心技术起源于军界。()
第1题
最早给智力定义的是德国的斯特恩,他认为智力是个体通过思维活动来适应新情境的一种潜力。()
第2题
意见求同型问题主要考察应聘者分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。()
第3题
()就是通过对人力资源配置状况和人力资源需求进行分析,将招聘与培训、工作轮换、调动等其他为空缺岗位提供人员的方法相比较,进而分析招聘的必要性的过程。
A. 招聘需求分析
B. 招聘考核需求分析
C. 招聘录用需求分析
D. 人员配置需求分析
第4题
从什么时候起,评价中心中不再运用心理测验()
A. 20世纪40年代
B. 20世纪50年代
C. 20世纪60年代
D. 20世纪70年代
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