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[判断题]

在面试官询问是否有问题要问的时候，直接询问薪资福利情况。（）

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第1题

当面试官质疑个人的短板时，先实事求是的承认短板，再有理有据有节给出合理解释，声明改进方向。（）
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第2题

电话面试的时候，如果没听清对方的自我介绍，有礼貌的请其重复介绍一下。（）
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第3题

在与面试官交流过程，哪些做法是合适的？（)

A.当面试官质疑个人的短板时，先实事求是的承认短板，再有理有据有节给出合理解释，声明改进方向

B.电话面试的时候，如果没听清对方的自我介绍，有礼貌的请其重复介绍一下

C.在面试官询问是否有问题要问的时候，直接询问薪资福利情况

D.在压力面试中，面对面试官的质疑与刁难，予以反驳

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第4题

在与面试官交流过程，哪些做法是不合适的？（)

A.当面试官质疑个人的短板时，先实事求是的承认短板，再有理有据有节给出合理解释，声明改进方向

B.电话面试的时候，如果没听清对方的自我介绍，有礼貌的请其重复介绍一下

C.在面试官询问是否有问题要问的时候，直接询问薪资福利情况

D.在压力面试中，面对面试官的质疑与刁难，予以反驳

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第5题

在压力面试中，面对面试官的质疑与刁难，予以反驳。（）
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第6题

在与面试官交流过程，（）做法是合适的。
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第7题

在与面试官交流过程，哪些做法是合适的？（)

A.当面试官质疑个人的短板时，先实事求是的承认短板，再有理有据有节给出合理解释，声明改进方向

B.电话面试的时候，如果没听清对方的自我介绍，有礼貌的请其重复介绍一下

C.在面试官询问是否有问题要问的时候，直接询问薪资福利情况

D.在压力面试中，面对面试官的质疑与刁难，予以反驳

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第8题

在与面试官交流过程,哪些做法是合适的？（)

A.当面试官质疑个人的短板时，先实事求是的承认短板，再有理有据有节给出合理解释，声明改进方向

B.电话面试的时候，如果没听清对方的自我介绍，有礼貌的请其重复介绍一下

C.在面试官询问是否有问题要问的时候，直接询问薪资福利情况

D.在压力面试中，面对面试官的质疑与刁难，予以反驳

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第9题

对客户进行贷前询问的时候，只需要问客户资产情况，不需要问其他内容（）
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第10题

应聘者问面试官的问题有哪些禁忌？

A.不要问薪资

B.不要问让人误会你的问题

C.不要问没有价值的问题

D.不要问工作内容

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第11题

在询问或回答面试官的问题时候，要懂得谦虚语言的运用（）

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