表1产品工时定额和订单
计算该企业2008年生产人员人数。
第1题
某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后,需要员工2050人。项目部要求人力资源部进行了人力资源管理费用的预算。项目部为了更好地执行费用预算,要对其进行审核。
请根据表1-3进行审核。说明审核的过程。(考点:教材第23页55)
第2题
的总费用如表 1 所示
①该推销员年度目标销售毛利是多少?(16 分)
第4题
以下()属于人事管理的特征。
A、管理地位处决策层
B、部门性质为生产与效益部门
C、多为被动反应
D、管理内容丰富
第5题
人力资源管理的基本原理包括()。
A、同素异构原理
B、能位匹配原理
C、互补增值、协调优化原理
D、动态优势原理
E、奖惩强化原理
F、相互竞赛原理
第6题
以下()不是人力资源管理的特征。
A、管理视角视人力资源为本
B、管理活动多为主动开发
C、管理地位处决策层
D、部门性质为非生产与效益部门
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