劳动者出现下列哪种情况时，用人单位不得单方解除劳动合同？A.因工伤丧失部分劳动能力B.患病或非因

A.因劳动者过错解除

B.无过失性辞退

C.经济性裁员

D.单位违规解除

A.双方协商解除劳动合同

B.劳动者单方解除劳动合同

C.用人单位单方解除劳动合同

D.行政主管部门强制解除

A.双方协商解除劳动合同

B.劳动者单方解除劳动合同

C.用人单位单方解除劳动合同

D.行政主管部门强制解除

A.双方协商解除劳动合同

B.劳动者单方解除劳动合同

C.用人单位单方解除劳动合同

D.行政主管部门门强制解除

A.协商

B.单方解除

C.劳动者单方解除

D.裁员

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

用人单位单方解除劳动合同的情况不包括()。

A．随时解除

B．预告解除

C．劳动者单方解除

D．经济性裁员

劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金。()

劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同______。

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的

B.客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的

C.患职业病丧失或部分丧失劳动能力

D.不能胜任工作