工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定级后的最低工资。()
第1题
以能力为基础工资等级结构,其主要形式是技术等级工资制。()
第2题
管理人员的工资等级通过按照各级各类职务的业务等级标准和任职资格条件考评达到的职务等级资格确定。()
第3题
如果在未达到岗位的要求时就上岗工作,只能视为熟练期间,领取熟练期的工资。()
第4题
工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志,其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。()
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