世界各国的人事分类制度可以分为两大类，分别是（)。

A.职能分类

B.品位分类

C.职位分类

D.职业分类

A、品位

B、职位

C、学历

D、能力

A.品位

B.职位

C.身份

D.级别

A.学历

B.资历

C.经验

D.能力

A.品位分类

B.职位分类

C.因人设事制度

D.因事设人制度

A.以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与宫阶合一

C.以人为对象进行分类，官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

A.资历

B.学历

C.地位

D.薪金

A.分类依据有别

B.适用地域不同

C.适用范围不同

D.分类标准有别