A.甲公司无权单方解除合同
B.甲公司有权随时解除合同
C.该合同无效
D.该合同属于可撤销的合同
第1题
A.甲公司无权单方解除合同
B.甲公司有权随时解除合同
C.该合同无效
D.该合同属于可撤销的合同
第2题
A.试用期内被证明不符合录用条件
B.张某因违反交通规则而被行政处罚的
C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
D.张某严重违反单位的劳动纪律的
第3题
A.试用期内被证明不符合录用条件
B.张某因违反交通规则而被行政处罚的
C.张某在产假期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
D.张某严重违反单位的劳动纪律的
第4题
A.企业无权解除劳动合同
B.张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同
C.该合同无效
D.该合同属于可撤销的合同
第5题
A.企业无权解除劳动合同
B.张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同
C.该合同无效
D.该合同属于可撤销的合同
第6题
A.企业无权解除劳动合同
B.张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同
C.该合同无效
D.该合同属于可撤销的合同
第7题
A.企业无权单方解除合同
B.张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同
C.该合同无效
D.该合同属于可撤销的合同
第8题
A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C.劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
D.试用期是不成立的,六个月应为劳动合同期限
第9题
A.王某的工作不满一年,试用期不得超过一年
B.试用期是不成立的,六个月应为劳动合同期限
C.劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
D.甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限合同
第10题
A.试用期内被证明不符合录用条件
B.张某因违反交通规则而被行政处罚的
C.张某在产期内.但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
D.张某严重违反单位的劳动纪律的
第11题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,在试用期内,甲公司对王某()。
A.不得解除劳动合同
B.支付的工资不得低于合同约定的工资
C.发给的工资不得低于单位所在地的最低工资标准
D.工资不得低于本单位最低档工资
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