A.企业无权解除劳动合同
B.张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同
C.该合同无效
D.该合同属于可撤销的合同
第1题
A.企业无权单方解除合同
B.张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同
C.该合同无效
D.该合同属于可撤销的合同
第2题
A.试用期内被证明不符合录用条件
B.张某因违反交通规则而被行政处罚的
C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
D.张某严重违反单位的劳动纪律的
第3题
A.甲公司无权单方解除合同
B.甲公司有权随时解除合同
C.该合同无效
D.该合同属于可撤销的合同
第6题
A.是性别歧视
B.是户籍歧视
C.属于种族歧视
D.符合国家的有关规定
第7题
A.去应聘
B.做生意
C.出国旅游
D.练习普通话
第8题
A.某国家机关招聘工勤人员,张某前去应聘,该机关认为张某相貌丑陋,如果招用会影响国家机关的形象,所以不予招录张某,张某认为该机关损害了自己的权益
B.某法院向社会公开招聘审判人员,王女前去应聘,法院告知王女法院审判人员男女比例失衡,所以此次招聘只招聘男性,王女认为法院损害了自己的权益
C.李某在某企业常年辛勤工作,由于与企业负责人有私怨,李某一直得不到升职机会,李某认为企业损害了自己的权益
D.个体工商户胡某开办了一家餐馆,招用秦某为学徒工,胡某和秦某均未提出签订劳动合同,秦某在胡某处工作了一段时间后到另一个体工商户梁某处工作,胡某发现秦某窃取了自己烧菜的秘方给了粱某,胡某认为秦某侵害了自己的权益
第9题
A.甲公司侵犯了张某的隐私权
B.张某可请求甲公司承担精神损害赔偿责任
C.张某可请求甲公司赔偿平板电脑的损失
D.张某可请求甲公司和李某承担连带赔偿责任
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