事故发生部门工伤(社保)接口人应在事故发生后的工作时间的()小时内将员工的基本情况和相关信息通过及时通讯软件钉钉或电话告知人力资源管理部门。无法判断为工伤事故时，比照工伤事故报告程序处理。

A.事故发生后及时送院就诊，并保护好现场

B.事故发生后在8小时内报备所在部门及综合部

C.所有工作期间受到的伤害均为工伤

D.社保部门工伤申报时效为事故发生30天以内

A.负责在事故发生后的两小时内将事故上报当地人事部门，同时上报总部法务中心及人事管理部

B.负责组织安排施救；负责事故员工上报工伤、申请工伤借款等相关手续的办理

C.负责上报事故员工治疗恢复情况

A.①②③④

B.①②③

C.①③④

D.②③④

A.12小时内

B.18小时内

C.24小时内

D.48小时内

A.24 20

B.24 24

C.20 24

D.20 12

A.12

B.36

C.48

D.24

A.任何员工发现事故事件发生有义务及时报告给部门主管或安全中心

B.事故事件发生后，受影响员工或证人应在1小时内向其直接主管报告

C.事故事件发生后，2小时内未向安全中心报告属延报

D.若事故事件发现者无法联系到事故发生者主管，不必告知安全中心值班人员情况

A.用人部门自事故发生起12小时内上报主管领导

B.24小时内填写公司《内部工伤认定申请表》按审批权限签批至人资行政中心

C.72小时内由人资行政中心向保险公司或社保经办机构进行报案

D.工伤事故发生后，由用人部门负责受伤员工就医工作，人资行政中心应给予积极配合