A.用人部门自事故发生起12小时内上报主管领导
B.24小时内填写公司《内部工伤认定申请表》按审批权限签批至人资行政中心
C.72小时内由人资行政中心向保险公司或社保经办机构进行报案
D.工伤事故发生后,由用人部门负责受伤员工就医工作,人资行政中心应给予积极配合
第1题
A.不能认定为工伤
B.可以视同为工伤
C.应当视同为工伤
D.应当认定为工伤
第2题
第6题
A.应当认定为工伤
B.应当视同为工伤
C.可以视同为工伤
D.不能认定为工伤
第8题
根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是()。
A.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B.患职业病的应当认定为工伤
C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D.职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第9题
根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是()。
A.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B.患职业病的应当认定为工伤
C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D.职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第10题
根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是()。
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
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