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当企业利润为负时,员工得不到任何收入的利润分享形式是()。A.按利润的一定比重分享B.年终或年中

当企业利润为负时,员工得不到任何收入的利润分享形式是()。

A.按利润的一定比重分享

B.年终或年中一次性分红

C.无保障工资的纯利润分享

D.有保障工资的部分利润分享

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更多“当企业利润为负时,员工得不到任何收入的利润分享形式是()。A.按利润的一定比重分享B.年终或年中”相关的问题

第1题

关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。

A.立即排除法的可靠性更高

B.轮流比较法耗时长、成本高

C.立即排除法被大多数企业所采用

D.轮流比较法要计算每个候选人的总分

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第2题

员工所提建议的数量属于平衡计分卡( )方面的指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第3题

在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问题放在( )部分。

A.基本信息

B.问卷说明

C.问卷主体

D.意见征询

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第4题

下列选项中,管理者对员工培训支持程度最高的是( )。

A.亲自培训员工 

B.为员工的培训预留时间 

C.为受训员工提出要解决的难题 

D.关心员工在培训中的收获 

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