在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。A.基本信息B.问卷说明C.问卷主体D.意见

A.基本信息

B.问卷说明

C.意见征询

D.问卷主体

（）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

A.绩效管理调查问卷

B.绩效管理步骤

C.绩效管理方案

D.绩效管理结果

对于将开放式问题打乱顺序回答的问卷，应按无效问卷处理。()

A.方法

B.工具

C.程序

D.条件

A.从问题形式角度可以把问卷分为开放式、封闭式、半开放式问卷

B.问卷是匿名的，可以直接问一些敏感性问题

C.问卷的问题应尽量使用专业术语或概念

D.编制开放式问卷就是编制一份考试题

A.绩效管理调查问卷

B. 绩效管理步骤

C. 绩效管理方案

D. 绩效管理结果

A.调查问卷要与调查主题密切相关，重点突出，避免可有可无的问题

B.调查问卷中的问题要容易让被调查者接受

C.调查问卷中的问题应条理清楚，符合逻辑顺序

D.调查问卷中的问题一般将敏感的问题放在最后，封闭式的问题列在开放式的问题之后

A.问卷填写者的相关信息

B.问卷的目的

C.填写方法

D.填写原则

E.问卷的问题

A.绩效管理调查问卷

B.绩效面谈

C.绩效测评

D.绩效结果评估