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[多选题]

在绩效管理中处理好几个关系包括()

A.目标与手段之间的关系

B. 被评价者和评价者之间的关系

C. 人力资源部门与部门一线管理者的关系

D. 员工与老板的关系

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更多“在绩效管理中处理好几个关系包括（)A. 目标与手段之间的关系B. 被评价者和评价者之间的关系C.”相关的问题

第1题

为获取申请人的真实信息，调查以获取候选人信息时应遵循的原则包括()

A. 以书面形式记录与工作有关的情况

B. 进行背景调查前征得候选人的书面同意

C. 一般不对候选人作性格方面的主观评价

D. 估计背景调查材料的可靠性

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第2题

报酬公平的实现途径包括()

A. 外部公平

B. 内部公平

C. 团队公平

D. 成员公平

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第3题

绩效管理组织模型的构成要素包括()

A. 以技术为导向

B. “投入-产出”链

C. 组织战略目标与绩效管理相结合

D. 限制绩效的情境因素

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第4题

招聘的意义在于()

A. 部门成功管理的基础

B. 与外界沟通的窗口

C. 为部门注入新的管理思想和活力

D. 对部门经济具有直接影响

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