A.能力不足
B.目标设置不科学
C.工作流程不合理
D.规章制度不健全
E.组织领导不得力
第1题
建立员工申诉系统,主要功能应包括( )。(2007年11月三级真题)
A.减少矛盾和冲突
B.使考评者了解员工意愿
C.提高员工的工作积极性
D.允许员工对考评结果提出异议
E.使考评者重视信息的采集和证据的获取
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有( )。(2007年5月三级真题)
A.考评方法的选择
B.考评要素的确定
C.绩效管理对象的确定
D.标准体系的确定
E.对实施步骤提出具体要求
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
下列关于关键事件法叙述不正确的是( )。(2005年5月三级真题)
A.关键事件对事不对人
B.该方法要考虑行为的情景
C.该方法只注重对行为本身的评价
D.关键事件是指有效和无效的工作行为
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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