A.责任感
B.判断力
C.企划力
D.积极性
E.创新能力
第1题
绩效考评步骤包括( )。(2005年11月三级真题)
A.改进绩效的指导
B.评价实施
C.制定绩效改进计划
D.绩效面谈
E.科学地确定考评的基础
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有( )。(2005年5月三级真题)
A.利润率
B.任务完成率
C.劳动生产率
D.产品合格率
E.自主性与协调性
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第3题
下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有( )。(2003年6月三级真题)
A.它重在产出和贡献
B.考评的标准较难确定,操作性差
C.目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评
D.它具:有长期性和显现性的优点
E.它对:具体生产操作的员工进行考评较为合适
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第4题
企业薪酬管理与( )无关。(2006年5月三级真题)(2005年5月四级真题)
A.企业的薪酬原则和策略
B.地区及行业的薪酬水平
C.企业的竞争力和支付能力
D.其他类型企业的内部薪酬管理
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