简述员工绩效考评的基本程序。(2006年5月三级真题)
第2题
绩效考评步骤包括( )。(2005年11月三级真题)
A.改进绩效的指导
B.评价实施
C.制定绩效改进计划
D.绩效面谈
E.科学地确定考评的基础
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第3题
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有( )。(2005年5月三级真题)
A.利润率
B.任务完成率
C.劳动生产率
D.产品合格率
E.自主性与协调性
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第4题
下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有( )。(2003年6月三级真题)
A.它重在产出和贡献
B.考评的标准较难确定,操作性差
C.目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评
D.它具:有长期性和显现性的优点
E.它对:具体生产操作的员工进行考评较为合适
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