在集体劳动争议处理的过程中，（）。

A.履行集体合同发生的劳动争议案件属于集体劳动争议

B.劳动者应当推举三至五名代表参加仲裁活动

C.仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件.应当由三名仲裁员组成仲裁庭

D.仲裁庭处理集体劳动人事争议案件.可以邀请法律工作者.律师.专家学者等第三方共同参与调解

A.15日内

B.30日内

C.45日内

D.60日内

A.一般仲裁庭

B.简易仲裁庭

C.特别仲裁庭

D.集体仲裁庭

E.选择仲裁庭

A.15日内结案

B.30日内结案

C.45日内结案

D.60日内结案

庭，由五名以上的仲裁员组成； ②双方当事人均参加仲裁活动； ③影响范围重大的集体劳动争议案件由国家级劳动争议仲裁委员会管辖； ④集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，特殊案件需要延期，可延长30日； ⑤仲裁开庭场所必须设在发生争议的企业； ⑥劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及处理结果应及时向当地政府汇报。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

职仲裁员在案件处理活动中享有同等权利。()

集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（）。

A.仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定

B.劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由3人以上的单数仲裁员组成

C.劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定

D.影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理；仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人；决定不予受理的，应当说明理由

E.集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日

处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以()促和解是处理集体劳动争议的主要手段。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼