“没有无用之人,只有没用好之人”体现()深刻内涵。(2005年5月三级真题)
A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.弹性冗余原理
第1题
同一应聘者使用两种对等的,内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为( )。(2007年11月三级真题)
A.稳定系数
B.内在一致性系数
C.等值系数
D.外在一致性系数
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。(2007年5月三级真题)
A.内在一致性系数
B.稳定系数
C.外在一致性系数
D.等值系数
第3题
不是效度的基本类型。(2007年5月三级真题)
A.内容效度
B.预测效度
C.同侧效度
D.结果效度
第4题
说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。(2008年5月三级真题)
A.预测效度
B.费用效度
C.内容效度
D.同侧效度
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