（）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人B.任人唯贤C.用人不

A.因事择人

B.任人唯贤

C.用人不疑

D.严爱相济

A.面试

B.笔试

C.心理测验

D.气质测评

A.因事择人

B.任人唯亲

C.用人不疑

D.严爱相济

A.任人唯贤

B.因事择人

C.严爱相济

D.用人不疑

A.因事择人原则

B.任人唯贤原则

C.用人不疑原则

D.严爱相济原则

A.因事设人原则

B.竞争择优原则

C.用人所长原则

D.效率优先原则

A.因事择人原则

B.用人不疑原则

C.任人唯贤原则

D.严爱相济原则

A.初任培训

B.任职培训

C.专业培训

D.知识更新培训