以下不属于薪酬战略的特征的是（）。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B.能密切配

A.领先战略

B.平和战略

C.追随战略

D.高薪战略

A.高薪酬战略

B.发展阶段侵略性薪酬战略

C.发展阶段匹配性薪酬战略

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.全面薪酬战略

D.加薪福利

A.战略影响薪酬水平的高低策略

B.战略影响薪酬的发放时间

C.战略影响薪酬的支付基础

D.战略影响福利的设计

以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？

A战略影响薪酬的支付基础

B战略影响薪酬水平的高低策略

C战略影响薪酬的发放时间

D战略影响福利的设计

A.A战略影响薪酬水平的高低策略

B.B战略影响薪酬的发放时间

C.C战略影响薪酬的支付基础

D.D战略影响福利的设计

A.薪酬战略是与组织总体发展相匹配的薪酬决策

B.薪酬战略是一种具有总体性的薪酬决策

C.薪酬战略是一种具有长期性的薪酬管理

D.薪酬战略对组织绩效与组织变革具有关键性作用

E.薪酬战略是组织总体发展战略的重要一环

从本质的角度来说，薪酬战略含义不包括()。

A、薪酬体系是权变的

B、薪酬战略实际上是一种从属的战略

C、薪酬战略在企业最重要的战略

A.薪酬政策常年不变是保守型薪酬战略措施的特点

B.薪酬的决策权集中是进取型薪酬战略措施的特点

C.保守型薪酬战略措施倾向于采取基于员工业绩的薪酬调整方式

D.进取型薪酬战略措施倾向于采取基于固定标准的薪酬支付方式