对摩擦性失业表述正确的是（）。[2012年11月三级真题]

工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。[2012年5月四级真题]

A.福利待遇

B.教育培训制度

C.工作本身条件与环境

D.人际关系环境

E.工作环境

描述性测验的目的在于对被试的（ ）等进行描述和评定。[2012年1 1月四级真题]

A.人格特征

B.知识水平

C.能力水平

D.气质水平

E.心理特征

以人为本的企业组织形态应具有（ ）等基本特征。[2015年5月二级真题]

A.集权与分权适宜，管理幅度逐步加大

B.确立企业员工参与管理的制度与渠道

C.满足组织的利益要求，员工自愿接受组织的职权和权威

D.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标

E.组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作

人力资源开发理论体系包括（ ）。[2012年11月二级真题]

A.心理开发

B.环境开发

C.伦理开发

D.技能开发

E.生理开发

按照买方类型的不同，可将市场分为（ ）。[2011年5月二级真题]

A.商品市场

B.服务市场

C.组织市场

D.金融市场

E.消费者市场

财政政策的内容主要包括（ ）。[2015年11月二级、四级真题]

A.降低利率

B.增减预算支出水平

C.增减政府税收

D.发展社会保险事业

E.调节法定准备金率

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（ ）。

[2011年11月三级真题]

A.引进新产品

B.引用新技术

C.实现企业的新组织

D.开辟新市场

E.改进生产装备设施

成熟期企业可以采取的营销策略有（ ）。[2013年5月三级真题]

A.市场改良

B.市场营销组合改良

C.产品改良

D.增强销售渠道功效

E.适时降价

选择风险型决策的前提包括（ ）。[2010年5月二级、三级真题]

A.有一个明确的决策目标

B.存在两个以上可供选择的方案

C.可测算出种种自然状态发生的客观概率

D.可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值

E.存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

劳动法基本原则的作用包括（ ）。[2013年11月四级真题]

A.反应劳动法律部门的特点

B.是指导性的法律规范

C.指导劳动法的制定、修改和废止

D.指导劳动法的实施

E.有助于理解、解释劳动法